Wir suchen aktuell: Rechtsanwalt (m/w/d) Steuerrecht Private Clients und Mittelstand in Hamburg

Steuerrechtliche Spezialberatung im Mittelstand – Hamburg

Für eine steuerrechtlich geprägte wirtschaftsberatende Sozietät mit starker Position im Bereich Private Clients und Familienunternehmen suchen wir für den Standort Hamburg einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit steuerrechtlichem Schwerpunkt.

Die Einheit berät überwiegend größere mittelständische Unternehmen, Unternehmerfamilien sowie vermögende Privatpersonen, häufig mit Immobilienbezug. Inhaltlich bewegen Sie sich in der steuerlichen Spezialberatung des Mittelstands – nicht in der klassischen Deklarationsberatung und nicht im transaktionsgetriebenen Konzernumfeld.

Sie arbeiten insbesondere an:

• Nachfolgekonzepten für Unternehmerfamilien
• steuerlich geprägten Umstrukturierungen im Mittelstand
• ertragsteuerlichen Gestaltungen (ESt/KSt/GewSt)
• Fragen des Umwandlungssteuerrechts
• Wegzugs- und grenzüberschreitenden Sachverhalten
• Vermögens-, Stiftungs- und Familienstrukturen

Die Mandate sind häufig langfristig angelegt und strukturell geprägt. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Partnern zusammen und übernehmen früh eigene inhaltliche Verantwortung sowie Mandantenkontakt.

Ihr Profil:

Sie sind Berufseinsteiger (m/w/d) oder verfügen über bis zu etwa 3–4 Jahre Berufserfahrung.
Sie bringen idealerweise mit:

• zwei Prädikatsexamina oder zumindest überdurchschnittliche Abschlüsse
• einen klar erkennbaren steuerrechtlichen Schwerpunkt (z. B. Studium, Referendariat oder erste Praxis)
• Interesse an Einkommen-, Körperschaft-, Gewerbe- sowie Erbschaftsteuerrecht
• ggf. Hintergrund als Diplom-Finanzwirt, Steuerfachangestellter oder Steuerberater bzw. Ambition in diese Richtung

Wichtig ist weniger eine bestimmte Zusatzqualifikation als eine erkennbare steuerliche Identität und echtes Interesse an struktureller Beratung.

Umfeld:

Sie arbeiten in einem jungen, kollegial geprägten Team innerhalb einer etablierten steuerrechtlichen Praxis mit klarer mittelständischer Mandatsstruktur.

Die Beratung ist nicht transaktionsgetrieben, sondern langfristig und mandatsnah angelegt. Die Arbeitsweise ist entsprechend planbarer als in klassischen Deal-Einheiten.

Die Sozietät verfolgt kein Up-or-Out-Modell, sondern setzt auf den langfristigen Aufbau von Beraterpersönlichkeiten. Eine Perspektive innerhalb der Einheit bis hin zur Partnerschaft ist grundsätzlich vorgesehen.